În calitate de manager, una dintre cele mai mari responsabilități pe care le ai este de a-ți inspiră angajații să fie cele mai bune versiuni ale lor. Dacă reușești să faci acest lucru, toată lumea din echipă nu numai că va fi mai productivă și mai eficientă, ci și mai fericită cu actualul loc de muncă. Cei mai mulți consideră că rolul de manager presupune a sta pe un scaun și a da ordine, potrivit unui articol care poate fi găsit aici. Total greșit! Una dintre cele mai dificile provocări, în special pentru noii manageri, este de a echilibra mentalitatea de leadership, îndreptată spre a-i ajuta pe alți oameni,…